【新唐人北京时间2020年07月17日讯】近日，中国中科院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所（简称核所）近百名科学家集体辞职，引发舆论关注。据称，此事惊动中共高层，正在调查背后原因。
这名官员说，此事已经引起了高层领导们的注意，目前正在调查离职风波背后的原因。
至于人才流失的原因，该官员称，“核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。”
但核所另一名科研人员说，这两年的收入是平稳的。疫情发生后，“我的科研工作都忙不过来了，没怎么关注工资。”
消息称，该所集体辞职事件的导火索，是院方强制为核所更换保安，核所科研人员认为自身权益被侵犯。
一名疑似核所职工在网络披露：院方不在任何提前沟通情况下拆门禁，还有不少保安巡逻，把研究所前后门锁住，对科研人员没有一点尊重，有些女同事都惊恐吓哭了。
上述官员解释说，6月15日他们去给核所换保安，交接时，几十名科研人员冲过来，说不尊重他们，没提前征求他们的意见。实际上是核所之前聘请的保安到期了，核所没续签也没付钱。其还称，核所有涉密的项目，换正规的保安公司和门禁卡，才能防止外人进入工作区域。
这一说法似在暗示涉密项目的安全性已受到威胁。
此外，知乎上多名自称是核所员工的用户发帖曝光此事件的内幕。
有人说，核所此次离职事件并不仅仅是因为换保安这个表面原因。“换了保安后，科研资料还能不能带出来？毁掉一些不想示人的材料、账目就不那么容易了。”
一名认证为科大讯飞软件开发工程师的用户爆料，自己是核所的前科研人员，集体辞职事件或由中国科学院院士、核所所长吴宜灿组织，与研究院改革有关。
研究院此次改革，将一些管理、财务等问题收归院一级统一管理，这影响了研究所领导的权力，吴宜灿便利用他们对改革的不满，劝说他们跳槽到自己在外的公司上班。
爆料者还说，从研究所辞职的流程非常繁复，他当年只是所里劳务派遣的硕士，离职时找了32个领导签字，流程走了半个月；如果达到组长级别，辞职甚至需要提前两年申请。
他说，现在这么多人要求在短时间内离职，如果没有领导允许，仅签字一项就会被耽搁很久。
还有核所员工透露，核所以前常常周六开会，进门就有人收走手机。今年5月，所里开会动员员工辞职，会间举例跳槽的某女同事买了宝马，某男同事买了保时捷。讲话人最后还开来一辆名车，并喊大家“快上车”。
中科院合肥物质科学研究院7月16日回应宣称，近百人离职属于“正常的人员流动”，并称这种人员流动一直存在，辞职人员也都有自己的安排和去向。
相关人员表示，辞职是部分职工基本上都是到相关的技术成果投资公司去工作，都办理了正常的辞职手续。
据报，合肥物质科学研究院是中科院下属规划最大的单位之一。上述官员透露，高峰时整所人员高达500人，近年人员快速流失，去年只剩200人，如今再去掉近百人，全所剩约100人左右。
辞职的人中大多都是博士毕业，拥有事业编制。他们一个月工资一万多元人民币，还享有位于科学家园的福利房（2011年竣工，均价17,000元/平方米）。
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