香港强制「谷针」争议不断，科大、浸大等多间大学严禁未打针师生踏足校园，惹来抨击。本台接获一名外籍资深大学教师的投诉，称曾去信校方管理层反对政策，要求交代理据不果，却就遭校方「警告」会辞退他。该投诉人质疑疫苗应对变种病毒成效备受质疑，校方和港府强制措施违反「国际人权法」和「歧视条例」，冀藉此引起公众关注自身权益。
该投诉人Peter（化名），因忧虑影响申诉，暂不愿公开身分。他向本台投诉称，该大学于暑假向全体教职员和学生发信，要求包括学生、教职员、居住于校园宿舍内的人士、定期访客，以及提供常规服务的承办商员工，须9月开学前接种疫苗，或每两星期交自费检测报告，否则禁足校园。
Peter不满去信校方投诉，要求校方交代打针理据，包括有关政策是根据现行香港法例和《基本法》甚么条文而制定；确定疫苗应对新变种病毒成效和成份安全性；证明检测报告准确性；以及禁没打疫苗的人士踏足校园是否违反「歧视条例」等，并重申有关问题深受公众关注，若校方提供有法理基础回覆，逐点厘清有关问题，他会跟从政策。
但校方不认为他有足够理由去拒绝执行政策，又指出以现行政策，员工若没有接种疫苗或检测证明，会被强制放年假，及后会被要求最多7天无薪假，直到其提交接种疫苗或提交测试证明，否则将受到纪律处分，包括撤销职务。
Peter不服校方说法，斥变相「警告」会辞退他，故再书面要求校方本周五（27日）「死线」就信中内容作出答覆，若校方毋视其信件，他不排除循法律途径追究到底。
问及坚拒政策的理由时，Peter重申，当中涉及侵犯人权问题，又称「目的不是为了赢，而是引起公众关注，让社会真实理解情况」。
Peter说：当任何人被限制去选择、拒绝医疗程序，这是违反国际人权法例（政策），涉侵犯人权。另据现时各国数据和报告，并无有任何疫苗是百分之百有效，接种后仍有机会再感染，亦有不少严重副作用，甚至死亡。
据港府自今年2月的疫苗政策，起初碍于市民对疫苗和政府的不信任，首3个月接种率仅达不足13%，于是「软硬兼施」方式「谷针」，由以「公私合营」合作推消费优惠鼓励打针，再强推限制食肆未打针食客人数，又强制要求全体公务员、医院管理局、院舍及学校所有员工均须接种疫苗，否则须自费进行定期检测，又研究禁止未打针人士进入公众场所。终于令最近香港疫苗覆盖率提高至接近60%，逾400万人已接种首剂疫苗。
可是，其「铁碗」政策惹来人权组织和病人组织抨击。Peter认为，不能屈服于强权威迫下，强调政府亦应重视民众选择权利，又称其绝非单一个案，亦是世界各地面对难题，反疫苗示威在全球各地已形成趋势。
Peter说：政府有强大权力，亦有武装力量支持，作为民众，只能微小力量，以法律和抗争途径对抗强权。法国、西班牙、英国、欧洲国家都开始有大型示威，抗议政府强制打疫苗，当你看世界各地民众反应，相信反对热潮将会持续。
事实上，「疫苗人权」争议已成国际难题，尤其是Delta变种病毒株肆虐全球，令民众对疫苗成效的信心大减。即使新冠疫苗接种率达80%的以色列，亦被攻陷，爆发新一波疫情。自8月初以来，Delta变异毒株导致当地重症个案达400宗，逾一半是已接种疫苗人士。以色列、德国和英国等国已展开接种第三剂疫苗计划，以增强保护力。
但信心忧虑下，逾11个国家地区却宣布强制接种令，包括美国、中国、法国、希腊、义大利、波兰、俄罗斯、印尼和沙地阿拉伯等，并相继拟实施疫苗护照，惹来民众反弹。例如8月初法国要求民众进入娱乐场所、搭乘大众运输工具需持有接种证明或阴性检测证明，引发当地抗议游行不断，爆发严重警民冲突。
至于歧视问题，各地态度各异。美国联邦平等就业机会委员会曾发指引，若员工因患有残疾，或具特殊虔诚的宗教信仰无法接种，则可在佩戴口罩、定期检测、远程工作等要求下，享有接种豁免权；新加坡要求不可解雇未打针的员工；欧洲人权法院则裁定，强制接种不违反人权。
文章来源：RFA
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