NGO起诉德国5家大企业配合参与新疆强迫劳动

非政府组织欧洲宪法和人权中心对成衣企业Hugo Boss和连锁超市Lidl等5家德国企业提出诉讼，指控这些企业的负责人包庇新疆可能存在的强迫劳动并从中获益。这家非政府组织要求联邦检察院对可能存在的强迫劳动以及这5家企业可能需要承担的法律责任进行调查。

    

（德国之声中文网）据德广联报道，这份起诉书长达近100页。受到指控的5家公司近年来与新疆的纺织公司保持着直接或间接的供应关系，有迹象表明这些供应公司参与了强迫劳动。

时代在线引述欧洲宪法和人权中心（European Center for Constitutional and Human Rights）经济和人权事务负责人萨格-马斯（Miriam Saage-Maaß）的看法指出：“欧洲政府批评中国破坏人权的现象，但是（欧洲）企业却可能正在从对维吾尔人的剥削中受益，这是让人无法接受的。”她说：“现在已经到了关键时刻，一旦外界怀疑的强迫劳动得到证实，企业责任人的责任就应该被追究。”

欧洲宪法和人权中心在一份声明中页指出，企业不能成为破坏国际法和其它践踏人权行为的帮凶。

德广联采访的德国维尔茨堡汉学系主任安晓波（Björn Alpermann）仔细研读了欧洲宪法和人权中心的这份起诉书。他也认为，维吾尔人常常在被胁迫的情况下工作。例如，当他们被关进再教育营后被安排工作。

不过他也指出，要证明起诉书中所述个别供应商公司强迫工人劳动是非常困难的。当地的情况不允许人权活动人士或记者展开自由调查。现在也很少看到比较新的证人报告。安晓波说：“我无法在任何报告的案件中找到十分清晰的强迫劳动的证据”，但是“许多可疑的事实应该得到调查”。

成衣企业Hugo Boss和连锁超市Lidl等5家德国企业受到指控，包庇新疆可能存在的强迫劳动并从中获益。

连锁超市Lidl在接受媒体采访时表示，公司非常重视这些线索并明确谴责起诉书中所提到的做法。Lidl公司将会“持续、系统地核查潜在的风险，如供应链中是否存在侵犯人权的现象”，并“在必要时采取措施予以纠正”。

Lidl公司还表示，一年多前就已经停止同新疆两家供货商的合作。

Hugo Boss公司在一份声明中强调，该公司不会容忍任何形式的强迫或强制劳动以及现代奴工制，公司已经要求供应链上的所有合作伙伴做出承诺，确保人权得到尊重，不容忍任何侵犯人权的行为。Hugo Boss已要求其直接供应商确认供应链中的商品均按照Hugo Boss的价值和标准生产的。针对供应商的一些指控，Hugo Boss也对生产企业进行了自我审查，并没有发现强迫劳动的迹象。

但是欧洲宪法和人权中心对Hugo Boss的回应不以为然。该组织经济和人权事务负责人萨格-马斯说：“Boss公司并没有说清楚是谁对生产企业做了审查。”她说，类似TÜV这样的审查认证机构都撤出了，因为（新疆）当地不允许独立的认证机构做调查。

萨格-马斯表示，她所在的组织指控5家德国企业，“首要的目的并不是谴责个别的高管”。这5家企业代表了一个巨大的行业，“我们估计过去一些年很多企业都曾在（新疆）地区生产或者从那里采购了棉花，” 萨格-马斯说，“他们都应该认识到，强迫劳动不是一个道德问题，而是可能是最严重的犯罪行为。这些企业应该好好想想，他们从中贡献了多少力量。”