2026年1月12日星期一

萧易:中国就业市场结构性恶化 社会危机浮现

【大纪元2026年01月11日讯】2025年12月11日,中共最高层在中央经济工作会议上再次强调“着力稳就业”,尤其是“稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业”。然而,党媒《人民日报》却在16日发文声称,当前“就业形势保持总体稳定”。一边是高层对就业加强干预的紧迫感,另一边却是党媒宣传的形势总体稳定,这种言行错位的做法表明,当局不愿公开承认问题的严重,担心就业焦虑可能引发社会不安,从而造成维稳压力。

中国的就业资料令人焦虑。中共人力资源社会保障部统计资料显示,2025年1~11月,中国城镇调查失业率平均值为5.2%,但青年失业率远高于平均值。失业率指失业人口占劳动人口的比率,是反映劳动力市场供需情况的重要指标。根据资料来源的不同,分为调查失业率和登记失业率。

资料来源:中共国家统计局官网(笔者整理)

自2018年起,当局按月发布全国城镇调查失业率。具体由中共国家统计局通过全国劳动力抽样调查进行测算:在全国31个省(区、市)抽样调查约34万人,覆盖城镇常住人口(居住6个月以上),但不包括农村农业劳动力,据此计算得出每月的城镇调查失业率。

对于就业与失业的定义,就业人口指在调查参考期(通常一周)内从事1小时以上有报酬或利润劳动的人员。而失业人口则需同时满足三个条件:1、在调查参考期内没有工作;2、正在积极寻找工作(过去3个月内有积极求职的行动);3、能够立即上岗(有合适工作能在2周内开始)。

与其它国家相比,中国的就业标准定得很低。比如,美国为每周工作15个小时才算就业,法国则为20个小时。在中国,打零工、兼职或网约车司机、平台送餐员、外卖骑手等都被算作就业人口,这就掩盖了就业市场的真实情况,使得隐性失业(如灵活就业)问题更为严重。

中国的青年失业率值得警惕。自2022年以来,青年失业率大幅上升,2023年7月,中共国家统计局宣布,青年失业率为21.3%。此后当局一度停止公布青年失业率,直到2024年1月17日,才再次开始发布青年失业率。由于采用了新的统计标准,这个数字出现大幅下降。

这种故意掩盖资讯的做法令人生疑。2023年7月17日,北京大学经济学副教授张丹丹在陆媒财新网上发表文章指出,在2023年3月,中国青年失业率最大值已经达到了46.5%,远超官方所公布的19.7%。文章称,中国城镇青年高失业率现象,“既是长期需求不足等结构性矛盾导致,也是短期内高校毕业生供给大幅度上升的结果”。

2025年,中国普通高校毕业生规模达到1222万人,创历史新高。而2026年,预计将有1270万大学毕业生涌入就业市场。在毕业即失业的巨大压力下,“考编”成为了最具安全感的选择。资料显示,2026年国考通过资格审查人数约371.8万,人员规模在最近十多年里首次超过考研。

资料来源自媒体公开报导(笔者整理)

在官方的失业统计中,一个规模接近3亿的群体被系统性地低估或遗漏:进城务工的农民工(外来农业户籍人口)。大量农民工是流动人口,在失业时往往返回农村,不符合官方的失业标准,因此不被统计。这导致城镇调查失业率看似稳定,但实际上大量隐性失业转移到了农村。

农民工是中国劳动力市场的重要组成部分,主要从事制造(27.9%)、建筑(14.3%)、批发零售(13.6%)等行业。根据中共国家统计局发布的《2024年农民工监测调查报告》,2024年全国农民工总量继续增加,约为2.997亿人,其中外出农民工约1.787亿人,本地农民工约1.21亿人。

全国农民工人员规模及增速(来自中共统计局官网)

随着中国经济持续下行、工作岗位减少,2025年出现了大规模的农民工“返乡潮”。资料显示,从2025年10月起,农民工返乡人数同比增长了35%。同以往相比,此次返乡潮是务工人员在城镇严峻就业形势下的无奈选择。换句话说,是因为找不到工作,被迫提前返乡。

短时间内大量返乡人口集中,如何让这些非自愿的返乡群体在乡村得到妥善的安置和就业,这对当局来说是个巨大的挑战。2025年11月,中共农业农村部明确提出要“防止形成规模性返乡滞乡”,并实施专项行动促返乡脱贫人口就业。这反映出官方对潜在社会稳定和就业压力的担忧。

总体来看,中国就业市场呈现出结构性矛盾突出的特点,青年失业率高,重点群体(近3亿农民工)就业不稳。随着经济下行压力加剧,传统制造业、建筑业等劳动密集型行业低端岗位需求明显收缩,而新能源、高端制造等新兴产业却出现人才缺口。

这并非矛盾,而是在产业转型过程中,岗位结构与人口结构、劳动力素质错配的结果。新兴产业需要的是具备特定技能和经验的少数从业者,这种“人才缺口”的扩大,并不能缓解整体就业压力,反而加剧了劳动力市场的结构性错配,从而导致结构性失业。

中共人社部监测资料显示,2025年部分传统制造业岗位需求同比收缩15%~20%,而人工智慧训练师、新能源工程师等新兴职业招聘量同比激增40%以上。大量低技能劳动力过剩,而少量高端岗位“抢人”,“岗位供给与技能需求错配”成为中国就业市场的核心矛盾之一。

资料来源于人社部季度/年度人力资源市场分析、智联招聘等官网(笔者整理)

事实上,产业升级并不能解决现存的失业问题。首先,高科技需要与应用场景相结合,找到新的需求,并得到市场验证。企业实现盈利,进而扩大再生产,带动上下游产业链,创造更多就业,这需要充足的时间。其次,传统岗位流失远超新兴岗位创造,低技能群体很难迅速转向高技能领域。

雪上加霜的是外企撤离潮和企业倒闭潮。随着地缘政治风险和全球供应链重构的加剧,跨国企业在全球布局中为了减少对中国的依赖,纷纷撤离或收缩在华业务,将产能或投资向墨西哥、东南亚、印度等地转移。伴随而来的就是工厂停产、裁员,对当地就业和产业链的稳定造成巨大冲击。

根据官方资料,2018年~2023年中国外资企业就业人数减少约783.3万(降幅27.7%),而2024年~2025年这一趋势还在延续。其所影响的就业群体主要是一线制造业工人和部分研发/管理岗位,间接波及上下游供应链(如物流、餐饮),放大了就业压力。

2025年1~11月,中国实际使用外资金额为6931.8亿元人民币(约989亿美元),同比下降7.5%,从2023年5月以来连续负增长。同时期,外商企业固定资产投资下降14.1%,这直接导致制造业和服务业新增岗位减少,尤其是沿海地区劳动密集型工厂的关闭,将进一步挤压中低技能人员就业。

近几年,中国企业破产倒闭潮明显加剧。2020年~2024年,法院破产案件数量从4.3万起增长至10.4万起,5年间激增140.6%。2025年上半年,全国破产案件4,135件,涉及企业2.3万家,涵盖89个行业。这些破产企业具有鲜明的行业属性,多处于经济周期敏感、产能过剩或转型滞后的领域。

制造业、房地产与建筑业、批发和零售业、新能源行业(如电动汽车、光伏)、餐饮与服务业成为重灾区。比如,光伏行业超50家企业破产清算,五大龙头裁员近9万人,约占员工三分之一;新能源汽车多家(如哪吒、威马、高合)重整或停产,涉及数千岗位流失。

更多企业(尤其是小微企业和个体工商户)选择注销而非正式破产,主要因为登出流程成本低、时间短。2025年1~5月,全国注销企业超203万家,其中实体店占相当比例。企业破产或注销后,员工直接面临失业,尤其当前中国经济正处在下行期,人员再就业难度大,失业压力增加。

迫于生计,大量无法就业的人被迫走上所谓灵活就业道路。跟据官方资料,中国灵活就业人员规模已超2亿。以中国最大的外卖平台美团为例,截止2025年11月,美团外卖骑手人数已超745万人,以每年近20%的增速增长。美团甚至还增加了乡村骑手,表明其骑手队伍依然庞大且持续扩张。

社会​​的承压能力正在逼近临界点。根据自由之家旗下异言网的最新资料,中国民众抗议事件正在持续上升。仅2025年第三季就有1,392起,比2024年同期增加45%。抗议事件最多的省份是广东、河南、湖南、河北、山东这些人口密集、产业密集、就业压力最大的地方。

2025年前11个月,中国农村的抗争事件比去年增加了七成,许多农村都跟当地政府爆发激烈冲突。当大规模失业成为一种普遍、不可逆的结构性趋势时,其已不再是单纯经济问题,而是社会结构失去稳定的信号。这将使社会震荡风险显着上升,最终引发一场系统性的社会危机。

(大纪元首发)

责任编辑:高义#

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