2022年11月23日，郑州富士康爆出大规模冲突抗议。（美联社）
郑州富士康员工日前徒步"大逃亡"一事还未得到妥善解决，11月22日晚间，富士康员工再次因薪酬及合约问题与厂方爆发大规模抗议。暴动进入第二晚，冲突更激烈。专家指出，富士康早前就存在派遣工占比过多、设置合同陷阱等问题，一直未妥善解决。潜在矛盾再加上疫情封控催化，使得大规模群体抗议事件屡屡爆发。
天黑的郑州，在富士康厂区不但一度传出熊熊火光，23日晚间，网上最新流传的视频还显示，抗议工人持续在多个地点与警方发生激烈冲突，画面还看到防护栏在空中飞舞，棍棒齐飞。
网上更盛传，多地武警已陆续进驻郑州富士康。本台无法独立核实相关消息。
不满变更合约 郑州富士康新聘员工抗议
11月22日深夜，郑州富士康新聘员工因不满资方变更雇佣合约及隔离条件，富士康豫北区宿舍的众多员工试图突破封锁，“大逃亡”再次上演。员工与维持秩序的警方爆发激烈冲突。据多个无法验证来源的视频显示，现场一片狼藉，抗议的员工高喊“维权！维权！”并且包围了一辆警车。警方则向抗议人群使用了催泪瓦斯，工人用灭火器反击。23日上午，员工与维稳人员的对峙再次升级。
这次大规模抗议事件爆发的起因，不仅是宿舍隔离条件恶劣，新聘员工还因不满厂方要求工人明年3月15日在职，即需要多工作60多天才能拿到第一期人民币3000元的全勤奖。第二期全勤奖将在明年5月才发放，届时续签的工人不能拿到早前承诺的30元时薪。
军事化管理行不通了
总部位于纽约的人权组织“中国劳工观察”负责人李强在接受本台采访时表示，富士康历来存在派遣工占比过多、非人性化军事管理的问题。
“（变更）这个协议下派遣工的奖金和工资不违反《劳动法》，他等于说玩了一个文字游戏。如果你员工中途走了的话一分钱都拿不到，无故把工人多绑了60天。（富士康）发现人招够了，马上推出这个重要条款。”李强说：“我们以前跟他们说过这个问题，就是用隐藏条款不支付之前承诺的奖金。以前发生过类似的事情，这次又来。”
富士康回应
富士康母公司台湾鸿海集团（Foxconn）23日晚间就这次的群聚事件紧急发布声明。鸿海集团表示，公司强调津贴一向按合约内容履行，郑州园区宿舍并未出现新老员工混住情况，且宿舍经过严格消杀并获政府验收核可。
10月中旬，河南郑州爆发新冠疫情，生产全球半数以上苹果手机的富士康厂区亦受波及，发生群聚感染事件，约20万员工被隔离在厂区内。随后，大量员工不满厂方的防疫作为，翻越封锁围栏，拖着行李徒步上百公里返乡，引发社会哗然。
员工的大量短缺重创富士康产能。厂方不断加大奖励力度，包括给出号称史上最高的时薪和出勤补贴。据11月1日富士康发布的招聘广告还显示，正常出勤的全体员工，每日补贴400元，11月的全勤奖金超过1万5000元。
重赏之下必有勇夫。短短七日，富士康招工突破了10万人。
与此同时，地方政府积极为富士康招工复产保驾护航。《上海证券报》报道，周口市乡政府为基层干部分配了招工指标，而长葛市退役军人事务局也发出了《关于号召广大退役军人积极报名郑州富士康招工的倡议书》。
李强认为，高薪激励下，富士康的招工目标顺利完成，在供过于求的市场上，富士康压缩用工成本是资本的必然行为。加上疫情催化和苹果对产能的施压，才会再次爆发大规模群体抗议。
地方纳税大户 政府为利插手“不能没有富士康”
富士康在郑州设有三个厂区，即郑州航空港园区、经开区园区和中牟县园区。据有关数据显示，仅航空港一个厂区，生产高峰期间就能容纳30多万名员工。中国对外贸易协会的数据指出，2020年，郑州富士康外贸出口总额有316.4亿美元，位列全国十大出口企业第一名。李强表示，郑州富士康贡献了郑州进出口总额的八成，河南省的六成。
美国华盛顿民间机构“信息与战略研究所”所长李恒青分析说，郑州富士康的经济体量，不容地方政府小觑。
“苹果手机2021年的出货量有2.3亿部，富士康产量占了80%，而且带动了大量的其他相关配套产业。可以想像，对郑州政府和中国政府来说都是一个非常巨大的财富来源。在这种情况下，中国政府为了拿到税收，自然要和富士康合谋。”
李恒青认为，如果富士康停工停产，不仅会影响地方、乃至中央的财政收入，此外，无法保证按时出货还会引起苹果公司的担忧，从而动摇产业链稳定，引发产业链外迁，本土经济、就业都会遭到重创。
11月6日，苹果公司在一份声明中表示，郑州富士康持续的乱象和生产困境，已经影响到了最新苹果手机的全球供应。
截至目前，河南省政府与郑州市政府都未针对富士康这次的暴动事件作出回应。
记者：经纬 责编：郑崇生 网编：洪伟
文章来源：RFA
没有评论:
发表评论
注意：只有此博客的成员才能发布评论。