解读新疆：维吾尔女学生被迫在新疆服装厂打工

听众朋友大家好，我是陈爱祯，欢迎您与我一起解读新疆。自由亚洲电台近期的调查发现，新疆制衣工厂和当地高中之间就劳动力的供应达成了秘密协议，一些维吾尔少女面临虐待，被迫在新疆服装厂打工。此外，两位国会议员近日向美国国会重新提出的一项法案扩大了过去法律的范围，将与受制裁实体开展业务的公司作为目标。该法案将惩罚中国侵犯维吾尔人权的推动者。本期节目中我们就一起来进一步了解这些情况，相关人士的谈话由安克录音。

自由亚洲电台的一项调查发现，大约 90 名维吾尔少女被关在新疆一家汉人经营的服装厂里，她们被迫每周工作 7 天、每天14 小时，并经常面临言语和身体虐待。

据包括一名村长和工厂保安队长在内的四位消息人士透露，巴楚县万合服装有限公司与附近的叶尔羌第二职业高中签订了一份秘密协议，根据协议，16至18岁的女学生被强行送到工厂工作。

村长说，地方当局向家长施压，要求他们不要反对送孩子去工厂上班。村长是一名负责劝说父母对孩子们放手的妇女。

该工厂还雇用了大约十几名 30 多岁和 40 多岁的女性以及一些男性，该工厂的工人被禁止离开。他们睡在工厂大院的宿舍里。大多数是维吾尔族人，但约有 15 名是从其他地方来工作的汉人。

村里的干部说，这些女孩由一位名叫图尔荪古丽·买买提敏 (Tursungul Memtimin) 的中年维吾尔族妇女（被工人们称为“老师”）领导，她经常侮辱和批评她们，有时甚至用球棒打她们。这位干部说，

“大家都知道，‘老师’的脾气很坏。她用球棒对工人进行人身攻击的手段，造成了伤害”。

这位干部还告诉自由亚洲电台：“工人们都生活在对她的恐惧之中，由于这种令人生畏的环境，没有人敢逃跑。”                            

这一消息曝光之际，有越来越多的证据表明，新疆存在强迫维吾尔人劳动，并且有指控称，大公司的供应链中使用了强迫劳动。

飒拉（Zara ）服装连锁店的所有者英迪德集团 （Inditex ）和优衣库的母公司迅销集团，以及汽车制造商大众、梅赛德斯-奔驰和宝马都受到了更严格的审查，以确保他们不使用维吾尔族强迫劳工。

在美国，2021年12月签署生效的《维吾尔强迫劳动预防法》要求从新疆进口商品的美国公司必须证明其在生产的任何阶段都没有使用维吾尔族强迫劳动进行制造。

自由亚洲电台多次要求采访万合工厂管理人员，但都没有得到回复。

尽管工厂周围戒备森严，一些工人还是成功逃脱，但时间不长。

叶尔羌其乃巴格村村长和工厂保安说，去年4月，穆斯林斋月期间，四名女孩溜出大院，回到了家人身边。

几天之内，买买提敏和其他一些工厂领导到村里强行把女孩们带回来。村干部说，他们威胁说，如果不交出女儿，就把父母送进“再教育”营。

村长说，她向买买提敏提议让女孩们在恰尔巴格乡 (Charibagh) 的一家更大的工厂工作，但被她拒绝了。村长告诉自由亚洲电台，

“所以我们收拾好他们的物品，然后把他们带到火车站。 他们的父母害怕图尔荪古丽会把他们送去接受再教育，所以他们交出了女儿。”

安全负责人说，回到工厂后，女孩们接受了“批评和教育”。

据了解，这家服装厂雇用的劳工大多来自新疆最大的产棉县喀什的巴楚县。

工人们的年龄从 16 岁到 45 岁不等，从早上 7 点工作到晚上 11 点。安全负责人说，三班倒，午餐和晚餐有一个小时的休息时间。

保安兼村长说，他们的月薪最多约为 300 元（42 美元）或 400 元（56 美元）。村长说，

“政府强行把这些工人带到工厂上班，他们不能自愿离开工厂。”

村长并说，一个汉人夫妻团队负责监督工厂，并向买买提敏和保安队长下达命令，他们共同管理工人。                                

村长同时表示，2017 年 2 月，根据私人合同，约 90 名学生首次从叶尔羌第二职业高中（15 至 18 岁的学生）转移到工厂。

她说，她看到了一份由万和管理人员和学校两位姓库尔班江和阿卜杜鲁苏力的校长签署的合同。她说，工人和他们的家人都不知道协议的内容。村长表示，

“图尔荪古丽·买买提敏会说汉语，所以职业高中邀请她去学校工作。她不在学校教书，但在工厂管理工人。她的月薪为 6,500 元人民币（910 美元）。学校给了她3000元，工厂给了她3500元。我在合同上看到了库尔班江和阿卜杜鲁苏力的签名，他们是二职的校长。”                           

但叶尔羌教育局的两名官员称合同内容为“国家机密”，并称他们了解工人的情况。出于安全考虑坚持不透露姓名的教育局领导说，

“我知道职业高中和万合服装厂之间的合同。 但它被认为是国家机密，所以我们不能仓促地说任何事情。”

工厂保安也证实了一份秘密合同的存在。他说，

“工人们抱怨图尔荪古丽·买买提敏，因为她的嘴巴很糟糕，还咒骂他们。我们不能说图尔荪古丽有权责骂和殴打工人，但她可以处理工人的问题。我不能告诉你合同里是否规定工人不能自行离开工厂”。      

公开记录显示，万合服装有限公司于 2014 年在巴楚县的一个工业区设立。该地区很穷，需要其他城市的支持。

据官方新华社 2021 年 10 月的报道，该公司是在南疆投资建厂的数千家纺织服装企业之一。

报道称，中国政府和服装行业建立了一所职业技能培训学校，培训农村居民使用缝纫机和其他设备。

截至2020年底，新疆棉纺织产能占全国总产能的17.6%，解决就业岗位近60万人。

对于企业来说，廉价劳动力是一个关键的吸引力。

来自河南省、曾担任河南省服装协会副会长的万合董事长杨玉清表示，“在内地很难以 3000 元人民币（420 美元）的工资招到工人，但在这里我们可以以 1500 元人民币的价格雇佣他们” 。杨玉清告诉《中国纺织》杂志，

“加上政府的各种优惠政策和补贴，在同等条件下，企业可以节省10%到15%的成本。 目前，新疆确实给服装企业提供了很大的支持。”

但村长说，工厂里的工人受到了虐待。

即使是那些因身体疲惫而住院的人也被要求尽快返回工作岗位。

村干部说，一名工人因过度劳累而倒下住院，·买买提敏给他打电话进行威胁。他想回家休养，买买提敏却让他直接回了工厂。

此外，七月十八日，两位国会议员向美国国会重新提出的一项法案将扩大美国的制裁范围，将那些与被认定为中国偏远西部地区维吾尔族人权侵犯的实体开展业务的外国公司纳入制裁范围。

拟议的法律《制裁奴隶劳工支持者法》将授权美国政府机构对与受制裁实体（例如中国新疆维吾尔自治区最大的国有企业新疆生产建设兵团（XPCC））有交易的公司或个人实施二级制裁。

该法案的两位发起人之一、佛罗里达州共和党参议员马克·卢比奥(Marco Rubio)的办公室表示，如果该法案通过，任何与此类实体进行交易的非美国公司将被禁止与美国公司合作，其在美国银行账户中的资产将被冻结。

卢比奥的办公室表示，公司将被迫在将受制裁的供应商留在新疆或继续在美国销售产品之间做出选择。

卢比奥在一份声明中表示：“必须采取进一步行动，追究那些从维吾尔人强迫劳动中受益的个人和实体的责任。” “中国的种族灭绝政权不仅应该为他们所犯下的罪行负责，而且还应该让那些从暴行中获利的公司负责。”

该法案扩展了之前的法律，即 2020 年通过的《维吾尔人权政策法》，该法案对认定支持中国共产党侵犯维吾尔人和其他少数民族权利的实体实施制裁。

来自印第安纳州的共和党众议员吉姆·班克斯在众议院提出了配套立法。

该法案最初于 2022 年上届国会会议期间提出，但没有获得通过，因此立法者重新提出了该法案。                               

美国已通过两项立法来解决这些严重的侵权行为。

国会通过了一项名为《维吾尔强迫劳动预防法》（UFLPA）的法律，该法律于 2021 年 12 月生效，指示美国海关和边境保护局支持执行禁令，禁止进口全部或部分由中国强迫劳动制造的商品，特别是来自新疆的商品。

5月下旬，一项两党立法《维吾尔族种族灭绝责任与制裁法》出台，该法案进一步强化了这两项现有法律，规定对中国实体实施新的制裁，并要求企业披露与涉及新疆的供应链的任何联系。

卢比奥是提出这些法案的发起人之一，并受到了中国当局的制裁。

 

撰稿、主持、制作：陈爱祯

文章来源:RFA