香港公务员和专业人才在《国安法》生效后持续离职潮。图为2022年7月街头转播香港主权移交25周年仪式。被誉为"铁饭碗"的香港公务员队伍，在《国安法》生效后，离职潮持续，多个部门和高薪职位都有空缺；香港包括医护等专才也因移民潮加剧，导致人才短缺。有前线医生表示，即使港府放宽让中国医护来港执业，也难以弥补人才流失对服务的影响。学者表示，具有经验的公务员和专业人才离开，必定影响香港公共和专业服务的素质。
香港公务员的离职潮，在过去一年持续不断。香港公务员事务局的数据显示，去年的公务员在职人数有17万多，比整体编制需有的19万多，少1万7千人，月薪超过10万港元的高级公务员职位也出现空缺。
油管（YouTube）"胡思频道"主持人的胡宏俊，是《国安法》生效后，辞职离港的高级公务员之一。他对本台表示，移民英国前，在天文台当高级科学主任，虽然工作不涉及政治敏感，但不想在已变质的香港生活，决定结束25年的公务员生涯。
胡宏俊："《国安法》一定有影响，因为公务员需要宣誓的要求，也是源自《国安法》，也限制了公务员的言论自由，对公务员要保持政治中立的演绎，与以往也不有不同。我以前在天文台工作，本身不涉及政治，但作为公务员，有些事是难以避免，例如要接受《国安法》教育，参与自己不一定愿意的工作，例如要做选举组织和安排，能预视未来几年，香港社会的变化会很大，我考虑过是否愿意还在这样的社会生活呢？我并不想，决定辞职。"
他表示，包括他在内，同一个部门同时已有4名公务员离职，又说，这种情况不止发生在一个部门，被誉为公务员队伍中"天之骄子"的政务主任，也有不少人辞职。
国安法后 港公务员和医护等专业人士离职潮持续
港府的文件显示，在2021至22年度已流失过万名公务员，近4000人是因辞职离开，同比增加约1倍。港府本月再提交的补充数据更显示，去年4至6月的3个月内，已有944人辞职，5个空缺最多的部门分别为警务处、食环署、教育局、惩教署和房屋署，累积空缺数字高达9247个。
放宽中国医护到港执业难保服务素质
香港多个专业服务领域的专才，也出现离职潮。原已人手严重短缺的医护界，人才流失情况备受关注。香港医管局上月表示，截至去年10月，一年内医生和护士的流失率，分别为8.1%和10.7%。
在医院任医生超过20年的张女士对本台表示，近年公立医院医护因为移民离职，的确比以往多。对于有亲北京议员建议，容许持中国医师资历的港人，在港有限度注册，纾解人手短缺，她质疑，找回来的"人才"，是否符合香港所需。
张小姐："政府抢回来的人才，是否能取代流失的人手呢？中国的医疗系统、知识和技能，都与香港不太一样，变相他们要符合我们工作要求，要在港培训一段相当长的时间。医疗不只是给你吃药或做手术，是涉及人与人之间联系，技术、管理、道德和价值观的坚守等。"
评论：具经验专业公务员离职 势必影响公共服务
社会学者钟剑华表示，公务员团队和医护等专业界别的工会，在2019年曾表态支持抗争者，在《香港国安法》实施后，北京加强对香港控制，专业一群也承受很大的压力，导致大批专业人才离港移民。他相信，离职潮必定影响香港多方面的服务水平。
钟剑华："我们发现离开的很多都是医护人员，以及专业职系的公务人员，有可能在一些需要把关的系统，慢慢会出现人才不足的情况。例如香港男团MIRROR演唱会出现的意外，为何负责把关的政府部门，竟然没有发现申报的重量，与实际重量，相差这样多，可能与人才流失，士气开始松弛有关。虽然港府说，离职潮没有影响政府的运作，但很多负面影响已存在，更会慢慢浮现。"
钟剑华预计，未来几年会有更多在港的专业人才，提早退休和重投私人市场等辞职，香港人才流失将进一步恶化。
记者：陈子非 责编：许书婷 陈美华
文章来源：RFA
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