2023年1月27日星期五

港人继续"润"(下):国安法下"铁饭碗"失吸引力 港专才离职潮持续


港人继续"润"(下):国安法下"铁饭碗"失吸引力 港专才离职潮持续香港公务员和专业人才在《国安法》生效后持续离职潮。图为2022年7月街头转播香港主权移交25周年仪式。

被誉为"铁饭碗"的香港公务员队伍,在《国安法》生效后,离职潮持续,多个部门和高薪职位都有空缺;香港包括医护等专才也因移民潮加剧,导致人才短缺。有前线医生表示,即使港府放宽让中国医护来港执业,也难以弥补人才流失对服务的影响。学者表示,具有经验的公务员和专业人才离开,必定影响香港公共和专业服务的素质。

香港公务员的离职潮,在过去一年持续不断。香港公务员事务局的数据显示,去年的公务员在职人数有17万多,比整体编制需有的19万多,少1万7千人,月薪超过10万港元的高级公务员职位也出现空缺。

油管(YouTube)"胡思频道"主持人的胡宏俊,是《国安法》生效后,辞职离港的高级公务员之一。他对本台表示,移民英国前,在天文台当高级科学主任,虽然工作不涉及政治敏感,但不想在已变质的香港生活,决定结束25年的公务员生涯。

胡宏俊:"《国安法》一定有影响,因为公务员需要宣誓的要求,也是源自《国安法》,也限制了公务员的言论自由,对公务员要保持政治中立的演绎,与以往也不有不同。我以前在天文台工作,本身不涉及政治,但作为公务员,有些事是难以避免,例如要接受《国安法》教育,参与自己不一定愿意的工作,例如要做选举组织和安排,能预视未来几年,香港社会的变化会很大,我考虑过是否愿意还在这样的社会生活呢?我并不想,决定辞职。"

他表示,包括他在内,同一个部门同时已有4名公务员离职,又说,这种情况不止发生在一个部门,被誉为公务员队伍中"天之骄子"的政务主任,也有不少人辞职。

国安法后 港公务员和医护等专业人士离职潮持续  

港府的文件显示,在2021至22年度已流失过万名公务员,近4000人是因辞职离开,同比增加约1倍。港府本月再提交的补充数据更显示,去年4至6月的3个月内,已有944人辞职,5个空缺最多的部门分别为警务处、食环署、教育局、惩教署和房屋署,累积空缺数字高达9247个。

放宽中国医护到港执业难保服务素质 

香港多个专业服务领域的专才,也出现离职潮。原已人手严重短缺的医护界,人才流失情况备受关注。香港医管局上月表示,截至去年10月,一年内医生和护士的流失率,分别为8.1%和10.7%。

在医院任医生超过20年的张女士对本台表示,近年公立医院医护因为移民离职,的确比以往多。对于有亲北京议员建议,容许持中国医师资历的港人,在港有限度注册,纾解人手短缺,她质疑,找回来的"人才",是否符合香港所需。

张小姐:"政府抢回来的人才,是否能取代流失的人手呢?中国的医疗系统、知识和技能,都与香港不太一样,变相他们要符合我们工作要求,要在港培训一段相当长的时间。医疗不只是给你吃药或做手术,是涉及人与人之间联系,技术、管理、道德和价值观的坚守等。"

评论:具经验专业公务员离职 势必影响公共服务

社会学者钟剑华表示,公务员团队和医护等专业界别的工会,在2019年曾表态支持抗争者,在《香港国安法》实施后,北京加强对香港控制,专业一群也承受很大的压力,导致大批专业人才离港移民。他相信,离职潮必定影响香港多方面的服务水平。

钟剑华:"我们发现离开的很多都是医护人员,以及专业职系的公务人员,有可能在一些需要把关的系统,慢慢会出现人才不足的情况。例如香港男团MIRROR演唱会出现的意外,为何负责把关的政府部门,竟然没有发现申报的重量,与实际重量,相差这样多,可能与人才流失,士气开始松弛有关。虽然港府说,离职潮没有影响政府的运作,但很多负面影响已存在,更会慢慢浮现。"

钟剑华预计,未来几年会有更多在港的专业人才,提早退休和重投私人市场等辞职,香港人才流失将进一步恶化。


记者:陈子非 责编:许书婷 陈美华 

文章来源:RFA

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